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Wer täglich gute Arbeit leistet, hat einmal im Jahr auch einen Bonus verdient. Wer das richtige Konto hat, ebenfalls! Machen Sie GiroDigital bis zum 30.06.2017 zu Ihrem Lohn- und Gehaltskonto, sichern Sie sich 50 Euro StartBonus und bis zu 75 Euro ZusatzBonus.

50 Euro

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Bis zu

75 Euro

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1.000 Neu-Nutzer
von GiroDigital

15 € ZusatzBonus
pro Person

1.500 Neu-Nutzer
von GiroDigital

30 € ZusatzBonus
pro Person

2.000 Neu-Nutzer
von GiroDigital

45 € ZusatzBonus
pro Person

2.500 Neu-Nutzer
von GiroDigital

60 € ZusatzBonus
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1.

 

Machen Sie GiroDigital bis zum 30.06.2017 zu Ihrem Konto #1.

2.

 

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4.

 

Mit weiteren Teilnehmern steigt der ZusatzBonus auf bis zu 125 Euro pro Person.

Ihr kostenloses Konto

mit jeder Menge Vorteilen.

 

  • Kostenlose Kontoführung
  • Maestro-/girocard inbegriffen bei monatlich mindestens 750 Euro Geldeingang1
  • Global Cash-Kreditkarte (Mastercard) inbegriffen bei 5.000 Euro bargeldlosem Jahresumsatz1
  • Kontoauszüge in Ihre elektronische PostBox und Online-Überweisungsaufträge inklusive
  • Ausgewählte Einkaufsvorteile – zum Beispiel bis zu 8 % Rabatt auf Reisen, 15 % Rabatt auf Mode und vieles mehr
  • 125 Euro WorksiteBonus1

1 Die kompletten Konditionen und Bedingungen zu unserem GiroKonto finden Sie hier:

  Konditionen und Sonderbedingungen GiroDigital und WorksiteBonus.

Maestro-/girocard

 

inbegriffen bei mindestens 750 Euro monatlichem Geldeingang

  • Bequem bezahlen mit PIN oder Ihrer Unterschrift
  • Bargeldauszahlung bei vielen Einzelhändlern
  • Bundesweit kostenlose Bargeldversorgung an mehr als 4.200 Geldautomaten

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Global Cash-Kreditkarte

 

inbegriffen bei 5.000 Euro bargeldlosem

Jahresumsatz

 

  • Euro-weit kostenfrei Bargeld abheben
  • Keine separate Abrechnung durch direkte Belastung vom GiroKonto
  • Bei internationalen Abhebungen und bargeldlosen Zahlungen kommt die Global CashCard als Kreditkarte zum Einsatz

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So bestellen Sie Ihre
Global CashCard Kreditkarte:

 

  1. Zur kostenfreien Nutzung der Global CashCard (ab einem bargeldlosen Jahresumsatz von 5.000 Euro) benötigen Sie zunächst unser GiroDigital-Konto. Eröffnen Sie dieses daher zuerst oder lassen Sie ein bei uns bestehendes GiroKonto in ein GiroDigital-Konto umstellen und sorgen Sie für den notwendigen Lohn-/Gehaltseingang.

  2. Nach der Eröffnung eines GiroDigital-Kontos erhalten Sie per Post Ihre GiroKonto-Eröffnungsbestätigung.

  3. Beantragen Sie dann über das Kontaktformular Ihre Global CashCard.

Mit GiroDigital immer die richtigen Karten.

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Erfahren Sie mehr über unsere individuellen Finanzlösungen

für alle Lebens- und Arbeitswelten:

WorksiteBeruf:

Kostenloses WorksiteBonusKonto, TopZins-Konto, Berufsunfähigkeitsversicherung, Privathaftpflicht- und Rechtsschutzversicherung

 

WorksiteWohnen:

ImmobilienFinanzierung, InvestitionsKredit, AnschlussFinanzierung, GebäudeVersicherungen und Immobilien als Kapitalanlage

 

WorksiteMobilität:

AutoKredit, Quad-, Trike- und Oldtimer-Versicherung, Kfz-Versicherung und PrivatKredit

WorksiteInvest:

Kostenloses Depot, Fonds und Zertifikate, VLSparen, Sparprodukte, Rentenversicherung und Riester-Rente

 

WorksiteReisen:

Visa oder Mastercard, Global CashCard, UrlaubsKredit, Reiserücktritts- und Auslandskrankenversicherung

 

WorksiteOne für Berufseinsteiger:

KontoONE, AutoONE, KarriereONE, WohnenONE und ZukunftONE

Degussa Bank.

Die WorksiteBank.

 

Die Degussa Bank ist die einzige Bank Deutschlands, bei der Sie als Berufstätiger im Mittelpunkt stehen. Unsere Besonderheit ist die Nähe zu Ihrer Arbeitswelt – der Worksite. Bei uns als WorksiteBank können Sie Ihre Bankgeschäfte sowohl bei einem unserer 200 Partnerunternehmen bequem auf dem Betriebsgelände

im Bank-Shop als auch per Telefon, InternetBanking oder Smartphone-App erledigen.

 

Als Kunde der Degussa Bank haben Sie einen kompetenten Ansprechpartner Nummer eins für alle Finanzfragen. Stets an Ihre Wünsche und Möglichkeiten angepasst, profitieren Sie von unserem kompletten Spektrum an Finanzdienstleistungen zu besonderen Mitarbeiterkonditionen – einfach, transparent und fair.

 

Unsere Nähe zu Ihrer Arbeitswelt in Verbindung mit Ihrem persönlichen Bank-Ansprechpartner ist unsere Stärke. Effizient und erfolgreich seit über 50 Jahren. Denn wir wissen, dass in Geldgeschäften nur eine Währung zählt: gegenseitiges Vertrauen. Nichts ist uns deshalb wichtiger als eine nachhaltige Partnerschaft auf Augenhöhe. Daran arbeiten wir jeden Tag neu. Verbindlich. Verantwortungsvoll. Verlässlich.

Die Teilnahmebedingungen:

 

Unser WorksiteBonus ist eine Dankeschön-Prämie dafür, dass Sie innerhalb eines festgelegten Aktionszeitraums beginnen, unser GiroDigital-Konto vollumfänglich als Ihr Haupt- und Lohn-/Gehaltskonto mit einem Mindest-eingang von 750 Euro monatlich zu nutzen.

 

Der WorksiteBonus setzt sich aus einem fixen StartBonus von 50 Euro und einem variablen Zusatzbonus von bis zu 75 Euro zusammen.

 

StartBonus, ZusatzBonus und Aktionszeiträume

Den fixen StartBonus erhält jeder, der im jeweiligen Aktionszeitraum Dezember bis einschließlich Juni oder Juli bis einschließlich November ein neues oder ein bestehendes GiroKonto bei der Degussa Bank erstmalig als Lohn-/Gehaltskonto nutzt („Neu-Nutzer“). Dieses Konto wird als GiroDigital mit den nachstehenden Inklusivleistungen und unter den benannten Voraussetzungen geführt. Der variable ZusatzBonus wird ausgezahlt, wenn im jeweiligen Aktionszeitraum Dezember bis einschließlich Juni oder Juli bis einschließlich November gleichzeitig viele weitere Neu-Nutzer mitmachen. Der Bonus steigt dadurch stufenweise für jeden Einzelnen auf bis zu 75 Euro pro Person wie folgt:

 

  • ab 1.000 Neu-Nutzern von GiroDigital als Lohn-/Gehaltskonto 15 Euro p.P.
  • ab 1.500 Neu-Nutzern von GiroDigital als Lohn-/Gehaltskonto 30 Euro p.P.
  • ab 2.000 Neu-Nutzern von GiroDigital als Lohn-/Gehaltskonto 45 Euro p.P.
  • ab 2.500 Neu-Nutzern von GiroDigital als Lohn-/Gehaltskonto 60 Euro p.P.
  • ab 3.000 Neu-Nutzern von GiroDigital als Lohn-/Gehaltskonto 75 Euro p.P.

 

Auszahlungsstichtage

Aktionszeitraum Dezember bis einschließlich Juni: 15. Juli

Aktionszeitraum Juli bis einschließlich November: 15. Dezember

 

Die Degussa Bank benachrichtigt zum Auszahlungsstichtag die Teilnehmer per E-Mail, die alle oben genannten Bedingungen erfüllen.

 

Teilnahmevoraussetzungen

Sofern Sie die nachfolgenden Bedingungen im Aktionszeitraum erfüllen, haben Sie die Chance auf den WorksiteBonus von bis zu 125 Euro:

  • Sie registrieren sich bis spätestens 15 Tage vor dem Auszahlungsstichtag unter lp.www.degussa-bank.de/worksitebonus
    - mit Ihrem Vor- und Nachnamen (wie auf Ihrem Personalausweis)
    - mit Ihrer Degussa Bank Kontonummer des GiroDigital-Kontos, das als Lohn-/Gehaltskonto genutzt wird,
    - einer gültigen E-Mail-Adresse unter der wir Sie erreichen können
  • Auf Ihrem zukünftig als Hauptkonto bei der Degussa Bank geführten GiroDigital geht bis spätestens 15 Tage vor dem Auszahlungsstichtag bereits ein Lohn-/Gehalts-/Einkommenseingang von mindestens 750 Euro von Ihrem Arbeitgeber oder von einer anderen Einkommensquelle (z. B. Rentenversicherungsträger, Mieteinnahmen) ein. Zahlungen, Überweisungen oder Daueraufträge zwischen familiär miteinander verbundenen Personen oder Zahlungen von Personen in häuslicher Gemeinschaft gelten nicht als Einkommensquelle und lösen keinen Bonusanspruch aus.
  • Sie nutzen bis spätestens 15 Tage vor dem Auszahlungsstichtag aktiv eine Maestro-/girocard zu Ihrem Hauptkonto GiroDigital mindestens 5 Mal pro Monat durch Einkäufe, oder Ihre Bargeldversorgung oder Ihr Konto wird mindestens 5 Mal pro Monat durch eine Einzugsermächtigung (z. B. Miete, Versicherungsbeiträge) belastet.
  • Vor dem jeweiligen Auszahlungsstichtag bestand das Konto noch nicht oder aber es wurde noch nicht für einen regelmäßigen Lohn-/Gehalts-/Einkommenseingang oder für regelmäßige Zahlungsverkehrsvorgänge genutzt.
  • Je bestehender Kundenverbindung (Einzelkunden-/-konto- oder Gemeinschaftskunden-/-konto-Verbindung) werden Start- und Zusatz- Bonus nur einmalig vergeben, sofern die vorgenannten Bedingungen erfüllt sind. Auch mehrere Kontoinhaber haben nur einen einmaligen Anspruch auf den Start- und ZusatzBonus. Die Umwandlung eines bestehenden Gemeinschafts-kontos in einzelne Kontoverbindungen löst keinen Bonusanspruch aus.
  • Der Anspruch auf den Start- und ZusatzBonus ist ausgeschlossen, wenn bereits ein Hauptkonto mit Lohn-/Gehalts- oder einer anderen Art von Einkommenseingang bei der Degussa Bank vor dem laufenden Kalenderjahr oder im vorherigen Aktionszeitraum besteht.
  • Die Degussa Bank behält sich vor, Zahlungen die für sie nicht als „Lohn-/Gehaltszahlung“ erkennbar sind, nicht für den Bonusanspruch anzuerkennen (zum Beispiel Spesenerstattungen oder andere Eingänge).
  • Mitarbeiter der Degussa Bank AG sind von der Aktionsteilnahme ausgeschlossen.

 

Gültigkeit des Bonusanspruchs

Der Bonusanspruch kann nur einmalig für die zurückliegenden Monate im aktuellen Aktionszeitraum geltend gemacht und nicht in einen Folgeaktions-zeitraum übertragen werden. Entsprechend müssen die Teilnahmevoraussetzungen im aktuellen Aktionszeitraum erfüllt sein. Ein Rechtsanspruch auf Kontoeröffnung des GiroDigital als Hauptkonto und die Teilnahme an der Aktion ist ausgeschlossen.

 

Bleiben auf dem Konto nach erstmaligem Lohn-/Gehalts-/Einkommenseingang  im Laufe des Aktionszeitraums weitere Eingänge aus, entfällt der Bonusanspruch rückwirkend und kann nicht wiederaufleben.

 

Steuerliche Behandlung - Versteuerung durch den Bonusempfänger

Die ausgezahlten Bonusbeträge sind durch den Kontoinhaber und Empfänger zu versteuern und werden durch die Degussa Bank im Verwendungszweck der Zahlung entsprechend als Bonus deklariert. Die Degussa Bank haftet nicht für versäumte steuerliche Meldungen.

 

Die Bonuszahlung durch die Degussa Bank erfolgt ohne Zusammenhang zur Arbeitsleistung des Empfängers und stellt damit keine Vorteilsgewährung durch Dritte dar.

 

Kontoeröffnung und Kontoführung

Sie eröffnen das Konto über unsere Internetseite. Die Legitimation erfolgt per Post- oder WebIdent. Über unseren digitalen KontowechselService bieten wir eine kostenfreie einfache und schnelle Möglichkeit zum Wechsel der bisherigen Kontoverbindung zu uns an, um das Konto bei uns als Lohn- und Gehaltskonto zu nutzen. Es besteht kein Anspruch auf Kontoeröffnung eines Kontos bei vorliegenden negativen Schufa-Einträgen (Haftbefehl, Pfändung oder ähnliches). Die Kontoführung des Kontos wird solange fortgeführt, bis der Kontoinhaber oder die Bank das Konto kündigt.

 

Freibleibende Konditionen der Kontoführung GiroDigital

  • Kostenlose Kontoführung (bei mindestens 750 Euro monatlichem Lohn- und Gehaltseingang)
  • Maestro-/girocard (EC-Karte) inbegriffen
  • Mastercard Global CashCard (Debitcard) inbegriffen, nachträgliche Jahrespreisrückerstattung (von zurzeit 64 Euro pro Jahr) bei mindestens 5.000 Euro bargeldlosem Kreditkartenumsatz (das heißt ohne Geldautomaten-Verfügungen)
  • Bonitätsabhängiger Dispositionskredit inbegriffen
  • Digitale Übermittlung der Kontoauszüge (per Post Box) inbegriffen
  • Paydirekt Service inbegriffen
  • Digitale Überweisungsaufträge kostenfrei (per Papier eingereichte Überweisungen gegen Entgelt)
  • Telefonische Betreuung / digitale Beratung inbegriffen (kundenseitige Verbindungsgebühren ausgenommen)